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《中國共產黨紀律處分條例》學習問答②
發布時間:2019-5-31 11:10:22瀏覽:409


一、為什么要重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,政治問題和經濟問題交織的腐敗案件,違反中央八項規定精神的問題?

沒有重點就沒有政策。黨的十八大以來,黨中央基于依然嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢以及遏制腐敗蔓延的目標任務,提出“重點審查不收斂不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部”,并在《黨內監督條例》中作出明確規定。黨的十九大報告強調,“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石”,“堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾”。《條例》結合新的形勢、任務和條件進一步明確規定,“重點查處黨的十八大以來不收斂、不收手,問題線索反映集中、群眾反映強烈,政治問題和經濟問題交織的腐敗案件,違反中央八項規定精神的問題”。在當前形勢下,黨員干部有這三類問題,本身就是“四個意識”不強,不同黨中央保持一致,應當予以重點審查。這樣規定,還體現了兩點論與重點論、減少腐敗存量與遏制腐敗增量的有機統一,有利于提高反腐敗的精準性、實效性,做到力度不減、節奏不變、尺度不松,有利于不斷釋放執紀必嚴的強烈信號,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二、對黨員的紀律處分包括哪幾種?

《條例》第八條規定了對黨員的紀律處分種類。對違犯黨紀的黨員的紀律處分種類包括五種:警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看和開除黨籍。

警告是黨組織對違紀黨員提出的告誡,以促使其認識和改正錯誤。警告是最輕的一種黨紀處分,適用于違紀情節較輕、但必須給予黨紀處分的黨員。

嚴重警告是一種重于警告的較輕黨紀處分,適用于違紀性質和情節比較重的黨員。

撤銷黨內職務屬于較重的黨紀處分,適用于那些所犯錯誤性質、情節嚴重,不宜再擔任現任全部黨內職務或某一個或幾個黨內職務的違紀黨員。

留黨察看是僅次于開除黨籍的一種較重的黨紀處分,適用于嚴重違紀、但尚未完全喪失共產黨員條件,不宜再擔任現任全部黨內職務的黨員。

開除黨籍是最重的黨紀處分,適用于嚴重違紀、已喪失共產黨員條件的黨員。根據黨章第四十一條規定,各級黨組織在決定或批準開除黨員黨籍的時候,應當全面研究有關的材料和意見,采取十分慎重的態度。

三、對違犯黨的紀律的黨組織,有哪些處理措施?

《條例》第九條規定:“對于違犯黨的紀律的黨組織,上級黨組織應當責令其作出檢查或者進行通報批評。對于嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的黨組織,上一級黨的委員會在查明核實后,根據情節嚴重的程度,可以予以:

(一)改組;

(二)解散。”

黨章第四十四條規定:“黨組織如果在維護黨的紀律方面失職,必須問責。對于嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的黨組織,上一級黨的委員會在查明核實后,應根據情節嚴重的程度,作出進行改組或予以解散的決定,并報再上一級黨的委員會審查批準,正式宣布執行。”《問責條例》第七條規定,對黨組織履行職責不力、情節較輕的,應當責令其作出書面檢查并切實整改;情節較重的,應當責令整改,并在一定范圍內通報。《條例》貫徹黨章要求,不僅對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理作出規定,也對黨組織有輕微違紀問題的,明確處理方式,體現把紀律挺在前面,抓早抓小、防微杜漸的要求,與《問責條例》有效銜接,督促各級黨組織擔當起管黨治黨政治責任。

對黨組織的處理主要分為兩種情況:一是對一般違犯黨紀的黨組織,上級黨組織應當責令其作出檢查或者進行通報批評;二是對嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織,上一級黨的委員會在查明核實后,根據情節的嚴重程度,作出進行改組或予以解散的決定。《條例》第十五條、第十六條還對改組和解散后的處理作出了具體規定。對于受到改組處理的黨組織領導機構成員,除應當受到撤銷黨內職務以上(含撤銷黨內職務)處分的外,均自然免職。對于受到解散處理的黨組織中的黨員,應當逐個審查。其中,符合黨員條件的,應當重新登記,并參加新的組織過黨的生活;不符合黨員條件的,應當對其進行教育、限期改正,經教育仍無轉變的,予以勸退或者除名;有違紀行為的,依照規定予以追究。

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